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华新包装以人为本 友善和谐写入员工手册

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华新包装以人为本 友善和谐写入员工手册

友善元素融入企业管理,友善、和谐被写入《员工手册》;员工遇到困难,企业及时给予物质支持和情感关怀;员工们积极响应献爱心活动,捐出214套御寒衣物寄往四川凉山盐源县,帮助贫困学童们过暖冬……

位于南山镇的华新恒丰聚酯包装有限公司(下称“华新包装”),是众多践行友善理念、打造友善企业的三水企业之一。在发展历程中,一方面坚持以人为本,构建友善劳动关系,另一方面牢记社会责任,积极投身公益,“友善企业”建设工作推进细致而温馨。

情系员工 

建立温暖大家庭

创建于2008年的华新包装,专业从事聚酯和新材料应用技术的研究与开发,聚酯包装制品及相关配套塑料制品的生产、加工、销售等,是农夫山泉、屈臣氏、徐福记、旺旺、中粮福临门、美味鲜、深圳景田等知名品牌的供应商。

“企业在谋求发展、实现经济利益的过程中,必须积极践行社会责任,实现社会效益。”华新包装行政经理张建平介绍,华新包装创业11年来,“友善”作为企业文化的重要部分,通过一项项具体行动细化到企业经营发展过程当中。

友善首先体现在企业制度规范里。华新包装的《员工手册》里,友善、和谐相关要求被细化成为企业员工的具体行为规范。道德讲堂等活动在企业内部定期开展,友善价值观被有效融入企业思想教育工作之中、融入企业文化建设之中、融入员工工作和生活之中。

华新包装以人为本 友善和谐写入员工手册

在华新包装,员工集体生日会、K歌大赛、球类比赛等定期举办。/受访企业供图

“友善企业”建设要提高员工的参与度,也要让成果惠及员工。在华新包装,员工集体生日会、K歌大赛、球类比赛等定期举办,每逢春节、中秋等传统节日为员工发放福利。企业工会定期开展员工座谈会,了解员工生活状况,为员工解决大小问题,针对贫困、疾病职工家庭、残疾员工,企业及时给予物质支持和情感关怀。

为帮助员工成长,华新包装每年投入20多万元用于改善员工的业余生活、技能培训等,为员工提供没有“天花板”的发展空间,催生企业内驱动力,实现员工与企业的共赢发展。

善尽责任 

热心公益予人关爱

友善元素深深融入企业管理细节,让华新包装的员工之间形成了人人友善、人人向善、人人扬善的氛围,演绎出一个个友善故事。

三水区对口四川凉山盐源县开展东西部扶贫协作工作,华新包装积极响应,为帮扶盐源尽一份心、出一份力。

2018年初,企业对内发出向四川凉山盐源县贫困学童捐赠过冬衣物的倡议,员工们纷纷拿出整洁干净的羽绒服、棉服、帽子、手套等衣物。经筛选、分类、整理后,企业对214套捐赠衣物进行整理、打包,第一时间将员工们的一片爱心寄到了贫困学童手中,2018年10月,华新包装再以企业名义向盐源县捐赠了1万元,让贫困群众感受关怀和温暖。

华新包装还着重引导、组织员工参与无偿献血等公益志愿活动,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,促进企业和谐发展,积极传递社会正能量。

“尽企业所能干实事,帮助有需要的人群,传递正能量。”张建平说,华新包装“友善企业”建设将永不止步,还将在探索和实践中日渐丰富,以实际行动赢得员工和消费者肯定,提高自身发展效益,为三水区打造“友善之城”奉献更大力量。

原标题:友善和谐写入员工手册

华新包装以人为本,管理细节处处见温暖


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